民营企业收取回扣已退回怎么处理

结论：
民营企业人员收取回扣后退回，金额未达追诉标准不构成犯罪，企业可给予纪律处分；达到追诉标准（三万元以上）仍可能被追究刑责，但主动退回可从轻处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，对于民营企业人员收取回扣行为的判定和处理有明确规则。当收取回扣金额未达追诉标准，不构成非国家工作人员受贿罪，企业可按内部规章给予警告、降职等纪律处分。若金额达到三万元以上的追诉标准，即便已退回回扣，司法机关仍可能追究刑事责任。但主动退回回扣这一情节会被考虑，司法机关量刑时会结合退回时间、金额、是否自首坦白等因素。犯罪情节轻微，有悔罪表现且积极退赃的，检察院可不起诉，法院也可能从轻、减轻处罚甚至免予刑事处罚。若遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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1.民营企业人员收取回扣已退回的处理需视情况而定。若未达追诉标准，不构成犯罪，企业可按内部规章给予纪律处分，如警告、降职等，以此规范员工行为，维护企业秩序。
2.若达到非国家工作人员受贿罪追诉标准（受贿数额三万元以上），即便退回回扣仍可能被追刑责，但主动退回可作为从轻情节。司法机关量刑会综合退回时间、金额、自首坦白等因素考量。
3.若犯罪情节轻微，有悔罪表现且积极退赃，检察院可不起诉，法院也可能从轻、减轻甚至免予刑事处罚。建议民营企业加强内部监管，开展法律培训，提升员工法律意识。同时员工自身要坚守法律底线，避免触碰法律红线。
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法律分析：
（1）民营企业人员收取回扣后退回，当金额未达追诉标准，不构成犯罪，企业可按内部规章对其进行纪律处分，像警告、降职等，以规范企业内部人员行为。
（2）若达到非国家工作人员受贿罪追诉标准，也就是受贿数额三万元以上，即便已退回回扣，仍可能被追究刑事责任。因为犯罪行为已经发生，但主动退回回扣可作为从轻情节。
（3）司法机关量刑时会综合考量多方面因素，如退回时间、金额、是否自首和坦白等。若犯罪情节轻微，有悔罪表现且积极退赃，检察院可决定不起诉，法院也可能从轻、减轻处罚甚至免予刑事处罚。

提醒：
民营企业人员要严格遵守法律，避免收取回扣。若已发生，应尽快退回并主动配合调查。情况复杂时，建议咨询法律专业人士。
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（一）当民营企业人员收取回扣金额未达追诉标准时，企业可依据内部规章对其进行纪律处分，例如给予警告、降职等处理，以此规范员工行为。
（二）若收取回扣达到非国家工作人员受贿罪的追诉标准（受贿数额在三万元以上），即便回扣已退回，仍可能被追究刑事责任。但主动退回回扣可作为从轻情节，司法机关量刑时会综合退回时间、金额、是否自首、坦白等因素考量。若犯罪情节轻微，有悔罪表现且积极退赃，检察院可作出不起诉决定，法院也可能从轻、减轻处罚甚至免予刑事处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于从宽处理的情形，可根据犯罪情节等综合判断。
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1.民营企业人员收取回扣后退回，处理方式依情况而定。若金额未达追诉标准，不构成犯罪，企业会按内部规章处分，像警告、降职等。

2.若受贿数额超三万元，达到追诉标准，即便退回回扣也可能担责。但主动退回可从轻处理，司法量刑会考量退回时间、金额及自首坦白等情况。情节轻、有悔意且积极退赃的，检察院可不起诉，法院或从轻、减轻甚至免罚。