中国的退休年龄设定具体为男性60岁退休，女性干部则需达到55岁，女性工人则在50岁退休。这一规定源自《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法律条文，旨在维护劳动者的合法权益，保障他们在达到一定年龄后能够顺利退休并享受相应的福利待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对退休年龄问题，劳动者首先应与用人单位进行协商，力求在退休年龄及待遇等方面达成共识。若协商不成，劳动者有权向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，借助法律手段解决争议。劳动仲裁委员会将依法裁决，确保劳动者的合法权益不受侵害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在处理退休年龄争议时，若劳动者对劳动仲裁结果持有异议，他们有权向人民法院提起诉讼。在此过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明用人单位的违法行为。法院将依法审理案件，并作出公正的判决。劳动者在整个过程中应妥善保管相关证据，以备不时之需，确保自身权益得到有效维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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