欠工资立案费用是多少

法律分析：
（1）追讨欠薪有明确的法律程序，通常需先进行劳动仲裁，且劳动仲裁不收取费用，这为劳动者追讨欠薪提供了较为低成本的途径。
（2）若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。劳动争议案件一般每件需交纳10元案件受理费。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费减半，只需交纳5元。
（3）在特殊情况下，符合法定情形的当事人可向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。如交纳诉讼费用确有困难，可申请司法救助，经法院审查符合条件即可获批。

提醒：
追讨欠薪时要留意收集相关证据，不同案件情况不同，若遇复杂问题建议咨询以进一步分析。
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（一）追讨欠薪按流程应先进行免费的劳动仲裁。
（二）对仲裁结果不满向法院起诉，劳动争议案件每件需交10元受理费。
（三）若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，只需交5元受理费。
（四）当事人交纳诉讼费用有困难，可向法院申请司法救助，经审查符合条件可缓交、减交或者免交诉讼费用。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。诉讼费用的免交只适用于自然人。
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1.追讨欠薪要先进行劳动仲裁，这一过程不收费。对仲裁结果不满，可去法院起诉。

2.劳动争议案件通常每件交10元受理费。若调解结案或申请撤诉，受理费减半，只需交5元。

3.符合法定情形，能向法院申请缓交、减交或免交诉讼费。比如交诉讼费有困难，申请司法救助，审查通过就能获批。
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结论：
追讨欠薪先经免费的劳动仲裁，对仲裁结果不服起诉到法院，一般每件交10元受理费，调解结案或撤诉减半交5元，符合法定情形可申请缓交、减交或免交诉讼费。
法律解析：
根据法律规定，追讨欠薪有明确的流程和费用规定。劳动仲裁是前置程序且不收费，这为劳动者维权降低了前期成本。若对仲裁结果不满意向法院起诉，通常劳动争议案件需交纳10元受理费，不过若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，费用会减半至5元。同时，考虑到部分当事人可能存在经济困难，法律允许符合法定情形的当事人向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用，只要能证明交纳诉讼费用确有困难并申请司法救助，经法院审查符合条件就能获批。如果大家在追讨欠薪过程中遇到法律问题，或者对相关费用规定有疑问，可向专业法律人士咨询。
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追讨欠薪先进行劳动仲裁，仲裁不收费，对结果不服可向法院诉讼。劳动争议案件每件收10元受理费，若调解结案或当事人撤诉，受理费减半为5元。
1.追讨欠薪的基本流程是合理的，劳动仲裁前置能高效解决部分纠纷，减轻法院压力。法院收取适当受理费，也能保障司法资源合理使用。
2.若符合法定情形，当事人可申请缓交、减交或免交诉讼费用，体现司法人文关怀，确保经济困难者能维权。
建议劳动者追讨欠薪时先积极收集证据，通过劳动仲裁解决问题。若需诉讼，可提前了解费用减免政策，确有困难及时申请司法救助。