职务侵占12万左右怎么判刑

（一）对于职务侵占12万的行为人，若想从轻处罚，应主动向司法机关投案，如实供述自己的罪行，争取认定为自首。
（二）积极筹集资金，将侵占的财物退还单位，尽力弥补单位的损失。
（三）与单位沟通，诚恳道歉，争取获得单位的谅解书，表明自己的悔悟态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占12万算数额较大。公司、企业等单位工作人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.司法量刑会综合考量多种因素，像侵占手段、有无退赃、是否自首立功、对单位造成的损失和影响等。
3.若有自首、积极退赃并获谅解等情况，可能从轻处罚；若手段恶劣、拒不退赃，则可能从重处罚。
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结论：
职务侵占12万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，实际量刑会受多种因素影响。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。职务侵占12万已达到数额较大标准，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过在司法实践中，量刑并非固定不变。侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功情节、对单位造成的损失及影响等因素都会影响最终量刑。若有自首、积极退赃退赔并取得单位谅解等情节，可能从轻处罚；若手段恶劣、拒不退赃，则可能从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占12万属数额较大范畴，依法律，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过司法量刑会综合考量多方面因素。
2.若有自首情节、积极退赃退赔且取得单位谅解，体现其主观恶性降低和对错误的认识，可从轻处罚。
3.若手段恶劣、拒不退赃，反映其主观恶性大且无悔改之意，可能会在法定刑幅度内从重处罚。
4.建议涉嫌职务侵占者主动自首，积极退还侵占财物，争取单位谅解，以争取从轻处理。同时，单位也应加强内部监管，完善财务制度，防止此类行为发生。
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法律分析：
（1）职务侵占12万已达到数额较大标准，按照法律规定，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，以维护公司、企业及其他单位的财产权益。
（2）司法实践里量刑具有灵活性。若侵占手段平和，且行为人有自首情节、积极退赃退赔并获得单位谅解，说明其主观恶性和社会危害性相对较小，可能会从轻处罚。
（3）反之，若侵占手段恶劣，例如通过伪造账目、恶意串通等方式，且拒不退赃，这种行为不仅损害了单位的财产，还破坏了单位的正常管理秩序，会在法定刑幅度内从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占，建议及时咨询，不同案件情况不同，量刑结果会有差异，需进一步分析。