我09面被拘留过我现在要上班单位要出示无犯罪记录怎么办

您曾被拘留过，现在需要上班并开具无犯罪记录证明，以下是实用的行动建议。
1. 查询具体拘留性质和记录状态：首先明确您当年被拘留是行政拘留还是刑事拘留，是否构成犯罪记录，是否已封存或消除，可通过户籍所在地公安机关查询。
2. 咨询户籍所在地派出所或政务服务平台：各地执行标准略有不同，建议亲自前往户籍地派出所或通过“公安一网通办”等平台咨询是否可以开具无犯罪记录证明，并了解所需材料。
3. 申请犯罪记录封存或消除：若您属于未成年人犯罪、轻微犯罪或已改过自新，可尝试申请犯罪记录封存，部分情形下可出具无犯罪记录证明。
4. 准备补充材料与用人单位沟通：如无法开具无犯罪记录证明，可准备法院判决书、释放证明、悔过书等材料，向单位说明情况，争取理解与录用机会。
最终选择哪种方式，应根据您的具体案情、记录状态及单位要求综合判断，建议尽早咨询专业律师，以确保合法合规。如果您需要进一步了解您的具体情况是否可开具证明，欢迎随时联系我。
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您曾被拘留过，现在需要上班并开具无犯罪记录证明，相关法律规定如下。
根据《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》（2021年施行）第三条，犯罪记录查询结果包括个人是否曾被刑事立案、采取强制措施、起诉或判决等信息。对于有刑事犯罪记录的人员，原则上无法开具无犯罪记录证明。但该规定第五条也指出，对于被不起诉、无罪判决或犯罪记录依法被封存的情形，可出具“无犯罪记录证明”或“无刑事犯罪记录证明”。
此外，《中华人民共和国刑事诉讼法》第286条规定了未成年人犯罪记录封存制度，对于符合条件的犯罪记录应予以封存，不得向任何单位和个人提供。若您的拘留记录属于未成年人时期且符合条件，可申请封存后开具无犯罪记录证明。
因此，若您曾被刑事拘留并定罪，通常无法开具无犯罪记录证明；若为行政拘留、未被定罪或符合封存条件，则可尝试通过法律程序获取相关证明，具体需结合案件性质和当前政策执行情况。
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您曾被拘留过，现在需要上班并开具无犯罪记录证明，以下是可能涉及的法律风险点。
1. 影响就业机会：若用人单位明确要求无犯罪记录证明而您无法提供，可能会被拒绝录用，尤其是在涉及公共安全、教育、金融等敏感行业。
举个例子：某人曾因轻微盗窃被判处缓刑，求职时应聘教师岗位，因无法提供无犯罪记录证明而被拒录，即便其已改过自新，仍因岗位特殊性受限。
2. 面临行政处罚或刑事责任风险：如前所述，伪造、变造、买卖无犯罪记录证明属于违法行为，可能面临行政拘留或罚款，情节严重的甚至构成伪造国家机关证件罪。
举个例子：某求职者因有前科无法开具证明，遂通过非法网站购买假证明提交给公司，后被公司发现并报警，最终被依法处理。
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您曾被拘留过，现在需要上班并开具无犯罪记录证明，这在不同情况下处理方式不同。
有犯罪记录的个人通常无法开具无犯罪记录证明。如果存在以下不同情况，处理方式也会不同：
1. 如果犯罪记录已被封存：根据法律规定，符合条件的未成年人犯罪记录或轻微犯罪记录可被依法封存，在此情况下，公安机关可不出具犯罪记录信息，从而可能开具无犯罪记录证明。
2. 如果申请用途属于特定豁免情形：例如用于某些非敏感岗位的就业，单位要求无犯罪记录证明可能并不具有强制性，可以与单位协商提供其他材料或说明情况。
3. 如果拘留属于行政拘留且未构成刑事犯罪：行政拘留不属于刑事犯罪记录，部分地区公安机关可能允许开具“无刑事犯罪记录证明”，但需明确申请内容和用途。
4. 如果拘留属于刑事拘留但未被起诉或定罪：若最终未被定罪，可申请撤销相关记录或出具无罪证明，从而可能获得无犯罪记录证明。