职务侵占后退回钱款怎么处理

法律分析：
（1）职务侵占后退回钱款并不意味着可逃避法律处理，其法律后果与侵占数额是否达立案标准密切相关。若未达立案标准，不构成犯罪，但单位有权依据内部规章，要求员工返还财物、赔偿损失或给予纪律处分。
（2）若达到立案标准构成犯罪，退赃属于从轻量刑情节。司法机关在处理时，会综合考量犯罪数额、情节以及退赃退赔情况，来决定是否起诉和量刑。
（3）对于犯罪情节轻微，且认罪、悔罪并积极退赃退赔的情况，检察院可作出不起诉或免予刑事处罚的决定。法院量刑时，会在法定幅度内从轻处罚，并且退赃越及时、主动，从轻幅度可能越大。

提醒：
职务侵占行为后果严重，即便退回钱款也可能面临法律处理。员工应遵守法律和单位规章，避免此类行为。若涉及相关案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）当侵占数额未达立案标准，单位可采取的措施：
1.要求员工返还侵占的财物。
2.要求员工赔偿单位因侵占行为遭受的损失。
3.依据内部规章制度对员工给予纪律处分。

（二）当侵占数额达到立案标准构成犯罪：
1.及时退回钱款，表明悔罪态度，争取从轻量刑。退赃越早、越主动，从轻幅度可能越大。
2.配合司法机关调查，如实供述犯罪事实。
3.若犯罪情节轻微，要积极认罪、悔罪且完成退赃退赔，争取检察院不起诉或免予刑事处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占后即便退回钱款，也会依法处理，不过退赃会影响量刑。

2.若侵占数额未达立案标准，不构成犯罪，单位可按内部规章处理，如要求返还财物、赔偿损失或给予纪律处分。

3.若达到立案标准构成犯罪，退钱属从轻量刑情节。司法机关会综合多方面因素决定是否起诉及量刑。犯罪情节轻微且认罪悔罪、退赃退赔，检察院可不起诉或免刑。法院量刑会从轻，退赃越主动，从轻幅度可能越大。
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结论：
职务侵占后退回钱款仍要依法处理，未达立案标准不构成犯罪由单位内部处理，达到立案标准构成犯罪，退赃是从轻量刑情节。
法律解析：
职务侵占涉及法律责任的判定与处理和侵占数额密切相关。若侵占数额未达立案标准，不构成犯罪，单位可按内部规章让员工返还财物、赔偿损失或给予纪律处分。若达到立案标准构成犯罪，退回钱款虽不能免除法律责任，但属于从轻量刑情节。司法机关会综合多方面因素决定是否起诉及量刑。若犯罪情节轻微，认罪、悔罪且退赃退赔，检察院可不起诉或免予刑事处罚，法院量刑时也会在法定幅度内从轻处罚，且退赃越早、越主动，从轻幅度可能越大。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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1.职务侵占后退回钱款不影响依法处理，不过退赃会对量刑产生影响。未达立案标准，不构成犯罪，单位按内部规章处理，可要求返还财物、赔偿损失或给予纪律处分。
2.达到立案标准构成犯罪，退赃是从轻量刑情节。司法机关综合犯罪数额、情节、退赃退赔等决定是否起诉及量刑。
3.若犯罪情节轻微，嫌疑人认罪、悔罪且退赃退赔，检察院可不起诉或免予刑事处罚。法院量刑会在法定幅度内从轻，退赃越早越主动，从轻幅度可能越大。

建议：员工应遵守法律法规和单位规定，杜绝职务侵占。若已发生，应尽早主动退赃，争取从轻处理。单位要完善监督机制，加强法制教育，减少此类行为发生。