单位拆迁怎么赔偿

法律分析：
（1）单位拆迁赔偿涉及多方面内容，房屋价值补偿是基础部分，其依据为不低于征收决定公告时类似房地产市场价格，并由专业评估机构评估得出，这保障了单位房屋的合理价值补偿。
（2）搬迁与临时安置补偿根据实际费用和当地政策确定，能帮助单位应对搬迁过程中的费用支出和过渡安置问题。
（3）停产停业损失补偿则综合考虑房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素，以弥补单位因拆迁导致的经营损失。
（4）单位在拆迁过程中要监督拆迁方是否履行合法程序，这是保障自身权益的重要环节。若对补偿不满，可先协商，协商不成可通过行政复议或行政诉讼维权。

提醒：单位拆迁赔偿情况复杂，各单位案情不同，若遇问题建议咨询专业人士进一步分析。
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单位拆迁赔偿需综合考量多方面因素确定。补偿包括被征收房屋价值、搬迁与临时安置、停产停业损失补偿。被征收房屋价值补偿不低于征收决定公告时类似房地产市场价，由评估机构评估；搬迁与临时安置补偿依实际费用和当地政策确定；停产停业损失补偿根据房屋征收前效益、停产停业期限等因素确定。

单位要关注拆迁方是否履行合法程序，如作出征收决定、公告等。若对补偿不满意，可先与拆迁方协商。

具体建议如下：
1.单位在面对拆迁时，应及时与专业评估机构合作，确保房屋价值评估合理。
2.详细记录搬迁与临时安置的实际费用，以争取合理补偿。
3.收集房屋被征收前的效益数据，为停产停业损失补偿提供依据。
4.若协商不成，及时申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身权益。
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1.单位拆迁赔偿需综合考量。房屋被征收时，补偿包括房屋价值、搬迁与临时安置、停产停业损失三方面。
2.房屋价值补偿不低于类似房产市场价，由评估机构评定；搬迁与临时安置补偿按实际费用和当地政策定；停产停业损失补偿依据征收前效益和停产期限等因素确定。
3.单位要留意拆迁方程序是否合法。若对补偿不满，可先协商，协商不成可申请复议或诉讼。
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结论：
单位拆迁赔偿需综合考量多方面因素确定，若对补偿不满意可协商，协商不成可申请行政复议或提起行政诉讼。
法律解析：
单位房屋被征收时，补偿涵盖被征收房屋价值补偿、搬迁与临时安置补偿、停产停业损失补偿。被征收房屋价值补偿不得低于征收决定公告之日类似房地产市场价格，由评估机构评估得出；搬迁与临时安置补偿依据实际费用和当地政策确定；停产停业损失补偿根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。同时，单位要关注拆迁方是否履行合法程序，像作出征收决定、公告等。若对补偿不满意，先与拆迁方协商，协商不成则可通过申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。如果您在单位拆迁赔偿方面遇到问题或有相关疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准、有效的法律帮助。
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（一）明确补偿范围
要清楚单位拆迁补偿包含被征收房屋价值补偿、搬迁与临时安置补偿、停产停业损失补偿这几方面。
（二）关注房屋价值评估
被征收房屋价值补偿由评估机构评估确定，且不得低于征收决定公告之日类似房地产市场价格。
（三）了解其他补偿标准
搬迁与临时安置补偿根据实际费用和当地政策确定；停产停业损失补偿按房屋被征收前效益、停产停业期限等因素确定。
（四）监督拆迁程序
关注拆迁方是否履行合法程序，如作出征收决定、公告等。
（五）处理补偿争议
若对补偿不满意，先与拆迁方协商；协商不成，申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。