你好律师，假如人在重庆市大渡口区，请教68岁工伤死亡大概赔偿标准2024是多少

68岁工伤死亡的赔偿标准在重庆市大渡口区会根据具体情况有所不同。
如果工伤死亡发生在工作期间，且经认定为工伤，则赔偿主要包括以下几项：

1. 若属于因工死亡且已参保：可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2. 若未参保或单位未缴纳工伤保险：则由用人单位承担全部赔偿责任，包括与参保情形相同的赔偿项目。
3. 若死亡职工年龄超过法定退休年龄（如68岁）但仍在工作：仍可依法申请工伤认定并获得相应赔偿，但部分地区可能存在对超龄职工工伤认定的限制或争议。
4. 若存在供养亲属：如配偶、子女、父母等无劳动能力且依赖死者生前供养的，可获得供养亲属抚恤金。
5. 若一次性工亡补助金金额有调整：以国家或重庆市当年公布的标准为准，2024年全国城镇居民人均可支配收入的20倍为基础计算。
6. 若涉及交通事故等第三方责任：可同时主张工伤赔偿和第三方侵权赔偿，但部分费用可能需抵扣或协调处理。
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68岁工伤死亡的赔偿标准适用《工伤保险条例》第三十九条及相关地方政策。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取三项主要赔偿：一是丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放；三是标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。在重庆市大渡口区，若该68岁职工已参保，则适用上述标准；若未参保，则由用人单位全额承担。此外，若该职工虽超过法定退休年龄但仍与用人单位存在劳动关系，并经认定为工伤，也可适用该条款。因此，2024年重庆市大渡口区工伤死亡赔偿标准应结合当地社保部门发布的上年度平均工资和全国人均可支配收入进行具体计算。
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针对68岁工伤死亡的情况，建议采取以下行动步骤以保障合法权益。
1. 立即申请工伤认定：向重庆市大渡口区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，确保在事故发生之日起一年内提出，以避免丧失认定资格。
2. 收集完整证据材料：包括死亡证明、劳动关系证明、工作期间的考勤记录、工资单、目击证人证言等，以支持工伤认定和赔偿请求。
3. 确认工伤保险参保情况：核实死者生前单位是否依法为其缴纳工伤保险，若未参保可要求单位承担全部赔偿责任。
4. 向社保部门或法院主张赔偿：若认定为工伤，可依法向社保部门申请赔偿；若单位拒绝配合，可向法院提起民事诉讼。
5. 咨询专业律师：因涉及超龄就业、工伤认定、赔偿计算等复杂问题，建议尽早委托专业律师协助处理。
选择解决方案时应重点考虑工伤认定结果、单位参保情况及是否存在第三方责任。建议尽快联系专业律师进一步分析具体案情，以便制定最合适的维权策略。
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68岁工伤死亡的处理过程中，存在以下法律风险点需特别注意。
1. 工伤认定失败风险：例如，若死者年龄超过法定退休年龄，用人单位可能主张其不属于劳动关系，导致工伤认定被拒。
2. 赔偿金额计算争议：例如，若死者生前工资较低或单位未如实申报工资，可能导致供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金计算偏低，影响家属权益。以上风险可能直接影响家属获得合理赔偿的权利，务必提前评估并采取相应法律措施应对。
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